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南京人力资源管理师三级培训

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南京普尔教育 / 发表时间:2018-09-11 8人浏览 职称考证培训 南京职称考证培训

  南京人力资源师考级培训报价?大多数人在选择培训机构之前都会有人力资源师培训多少钱、收费标准、贵不贵等相关的问题。而现今市面上的培训机构因行业竞争激烈,都在争先恐后的利用各种低价、促销等手段来招募学员,所以对于人力资源师培训学费多少相关费用问题并没有一个衡量的标准,但总体来说收费其实相对来说还是比较合理的,这也为广大学员们带来了一些福利!最好的办法就是货比三家,当然,如果性价比较高的机构也可以降低标准。比如此机构是一个有着十数年的经验,带出过许多行业内知名的学员,此类情况就可以另当别论了。另外给大家整理出一些人力资源师的小知识。

  每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。

南京人力资源师考级培训报价

  参加人力资源师培训这些不得不知

  实用的人力资源师小常识

  全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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  关于参加人力资源师培训,这些不得不了解!

  答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

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  这些就是关于“南京人力资源师考级培训报价?”的介绍,真想要了解人力资源师培训,正确挑选一所好的学校,还需要建议我们可以亲身学校去了解跟试听课程才是最主要的,在网上多进行一些参阅了解,看看各个学校的口碑如何再做决定。

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南京人力资源管理师三级培训

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南京人力资源管理师三级培训
课程级别入门级 培训周期2个月
培训时间周末班
咨询电话 400-656-3385
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 2个月
上课时间 周末班
上课地址 南京市栖霞区仙林文范路9号康桥圣菲1幢321室
课程简介

一、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-职业前景

人力资源管理师考试报名限制条件越多,明年起将增加四级,禁止跨级报考,考试越来越难.但,诸多严苛后,证书含金量不断上涨!赶在改革前报考,现在还来得及。

据,中国人力资源人才缺口80万以上,IT、互联网、旅游、房地产、银行、电子商务、媒体…任何行业都需要,促使HR人才就业压力极低,薪资优厚。

人力资源就业门槛低,晋升快。人力资源专员1-2年薪资5000起,人力资源主管2-3年薪资10000起。人力资源经理3-5年,薪资15000起,人力资源总监5-8年薪资30000起。只要努力,人力资源职业前景非常广阔。

二、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-学校简介

国家工商总局注册商标、全国职业凤凰彩票购彩认证中心合作机构、江苏广电推荐品牌、全国执业凤凰彩票购彩认证中心定点考试培训机构职业技能鉴定培训基地、人力资源和社会保障部中国就业促进会培训基地普尔教育成立于07年,已历经10年之久,成为南京人力资源管理师考试报名,人力资源管理师培训的旗舰品牌。该机构是全国最有影响力的职业教育培训单位之一,也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来,凭借着一流的师资和上佳的实绩,赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。

三、南京人力资源管理师三级考试报名、南京人力资源管理师三级培训特色

离考题更近!备考教学团队直击考点!根据历年考题对命题规律进行总结和预测,全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点,且重点突出。

专职老师考前指导,安心入考场。选择题线上题库练习,考点快速记忆法。核心模块(绩效+薪酬)培训重点拿分技巧。传授大分值应用简答题,答题技巧。

找到生僻考点,帮你多拿分。自学往往会忽略到一些小考点,错在一些不该错的生僻考点上,我们将碎片考点总结解析,百无一失。

独创网上直播的课程模式,电脑、手机、平板全平台支持现在躺着都能听课啦!普尔教育-开启全新的课程模式全面提升通过率!

普尔教育-10年专注人力资源培训,好评率高达96.65%。

四、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名主办单位

主办单位:中华人民共和国国家人力资源和社会保障部

五、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,从2010年开始,从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

每年5、11月考试,提前3个月左右报名培训。

六、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-教材和师资

采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材,特聘对于人力资源管理师考试最具实战经验的权威人力资源讲师,从全新的授课内容到新颖的教学形式,理论与实际工作相结合,让您不光轻松应试,同样熟练人力资源相关工作流程。普尔教育,专为0基础毕业生和上班族研发,专注提高通过率!

七、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-课程内容和时间安排

16年9月11日上午9:30-10:30考试与教材介绍、学院信息确认、人力资源管理基础授课老师(乌老师)

16年9月11日上午10:30-12:00 招聘与配置(上)

16年9月11日下午13:30-16:30招聘与配置(下)

16年9月25日上午9:30-12:00 劳动关系(上)

16年9月25日下午9:30-12:00 劳动关系(下)

16年10月16日9:30-12:00培训和开发(上)

16年10月16日下午13:30-16:30培训和开发(下)

16年10月23日上午9:30-12:00上午绩效管理(上)

16年10月23日下午13:30-16:30下午绩效管理(下)

16年10月30日上午9:30-12:00上午薪酬管理(上)

16年10月30日下午13:30-16:30薪酬管理(下)

16年11月6日上午9:30-12:00上午人力资源规划(上)

16年11月6日下午13:30-16:30下午人力资源规划(下)

16年11月13日上午9:30-12:00上午总复习串讲(上)

16年11月13日下午13:30-16:30下午总复习串讲(下)

总复习主要是把前面的内容进行前后,考试重点难点要点讲解。

八、南京人力资源管理师三级培训、南京人力资源管理师三级考试报名-优惠政策

一次人力资源管理师考试未通过,下次可免费再参加人力资源培训,直到通过为止(即一次人力资源管理师培训,终生可免费复训),仙林校区创办者十多年的职场经验以及丰富的人力资源招聘资源,为学员提供更多的就业机会!

课程内容以实际授课为准
  • 电子商务
  • 外审员项目管理师
  • 公关员
  • 人力资源师
  • 内审员
  • 职业培训师
  • 秘书资格证采购师
  • 供应链管理师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

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